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ncs 비타민 빨리 푸는 스킬공기업 이슈 2021. 1. 17. 10:50
안녕하세요!!
오늘은 비타민 스킬에 대해 포스팅해 볼게요!
덧셈은 차근차근 풀어나가는 편이에요!
평균적으로 빈칸 1~2개 정도 틀리는데,
그 정도는 신경 쓰지 않아도 될 거라 생각해요.
약 40회 정도 풀고나면
정확도는 자연스럽게 오를 거기 때문이죠!
실제로도 5회 차 풀 때까지
5개 이상 틀렸는데 꾸준히 풀다 보니
1~2개로 줄어들더라고요!!
그러니 덧셈은 제쳐두고,
곱셈과 나눗셈에 대해 스킬을 공유해 볼게요!곱셈 스킬
1. 앞자리 수 곱하기
이게 무슨 말인지 사진으로 보여 드릴게요!
엄청 간단하죠?!
이렇게 앞 자리 하나 씩 곱해서 비교하면 시간을 엄청 줄일 수 있답니다 ㅎㅎ
하지만!!
이런 스킬을 써먹기 애매한 문제들이 있어요!
이런 문제들인데요,
그 이유는 둘째 자릿수가 5가 넘어가게 되면
앞에 한 자리 수 계산으로 결정하기에 무리가 가요 ㅠㅠ
그래서 이럴 때는 반올림을 사용해요!
적절히 반올림을 사용하면 쉽게 풀 수 있답니다!
사실 이 방법을 써도 간혹 틀리는 경우가 있어요
왜냐하면,
6,7,8 같은 숫자들 때문인데요!
반올림하자니 좀 작은 듯하고,
무시하자니 좀 큰 느낌이 들죠...
그럴 때는 다른 스킬을 적용해요!
2. 증가 비율 비교
이건 무슨 말이지....라고 생각하실까 봐사진을 보며
최대한 쉽게 설명해 드릴게요!88은 8.2의 열 배가 넘죠,
하지만 97은 11의 10배가 되지 않죠!
그렇기 때문에 열 배가 넘는 오른쪽이 더 크다는 결론을 낼 수 있어요!
대충 어떤 말인지 감이 오시나요? ㅎㅎ
분수 비교에서 다시 한번 설명해 드릴게요!
3. X자 스킬
<분수 비교>
분수 비교는 우선 X자 스킬이 가장 많이 쓰여요!
이렇게 X자로 서로 곱해 주는 건데요!
분자에 있는 숫자를 기준으로 비교해 주시면 됩니다!
그리고 여기서 아까 가르쳐 드린
앞자리 수 곱하기와 반올림이 사용돼요.!
스킬들을 복합적으로 사용하다 보면 익숙해지는데,
시간이 눈에 띄게 줄어든답니다!!
4. 증가 비교
아까 증가율 비교와 살짝 다른 스킬이에요!
이 스킬은 양 쪽 분수에서
분자와 분모가 각각 늘어난 정도로 판단을 해요!
16번을 보면,
분자는 212에서 40 증가 즉, 20% 증가
분모는 286에서 20 증가 즉, 10% 미만 증가
따라서 분자가 더 커졌으므로
오른쪽이 더 크다
라는 결론이 나와요.!
저는 비율 계산이 익숙하지 않아서 아직 조금 어려운데,
이 문제의 경우에는
비율로 따지지 않아도 알 수 있어요!
왜냐하면
212중 40과 286중 20
당연히 전자가 더 큰 부분을 차지하겠죠!
그렇기 때문에 분자가 더 많이 증가했다고 알 수 있답니다!
17번의 경우는
오른쪽이 분모는 더 작은데,
분자는 더 크죠?
그렇다면 당연히 오른쪽 분수가 더 크겠죠 ㅎㅎ
5. 여분수 비교
여분수는 간단해요!
남은 양을 비교하는 거예요!
1이 되기 위해서
왼쪽은 18/289 만큼이 더 필요하고,
오른쪽은 26/147만큼 더 필요하죠!
여기서 이 분수들을 여분 수라고 해요!
남은 수들!!
여분수를 비교하면 왼쪽이 더 작죠?
그 뜻은 왼쪽이 1에 더 가깝다는 말이에요!!
즉, 왼쪽 분수가 더 크다!
위에 빨간 직선 그래프를 보면 이해가 더 잘 되실 거예요!
여분수 비교는 분모와 분자의 숫자 차이가 작을 때
유용하게 사용돼요!!나눗셈 스킬
나눗셈 스킬과 곱셈 스킬이 따로 있는 게 아니에요.!
나눗셈을 풀 때도 곱셈에서 배운 스킬을 그대로 적용하면 된답니다!
그럼에도 나눗셈 스킬로 분류를 한 이유는
네 자릿수 비교
때문이에요!!
꿀팁을 알려 드릴게요!1. 1보다 큰 수나 작은 수 찾기
이렇게 1보다 큰 수와 작은 수를 구분하면
대소 비교할 선택지가 확 줄어들어요!
4번의 경우
1이 넘는 분수끼리 비교하고,
1보다 작은 분수끼리 비교하면 답이 바로 나오겠죠?!
5번의 경우는
하나의 분수만 1보다 크기 때문에
그 분수가 가장 큰 분수가 돼요.!
나머지 세 개의 분수만 비교를 하면 된답니다!2. 기준 잡아서 비교
이런 식으로 기준을 잡아서 분류하기도 해요!
1/2이나 1/5처럼 간단한 수치로 기준을 잡으면 좋아요!!
이상 ncs비타민 스킬 포스팅을 마치도록 할게요!
궁금하신 점이 있으면 댓글 남겨주세요!
댓글로 알려드릴게요.❤️'공기업 이슈' 카테고리의 다른 글
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